值得拿到组织行为课上讨论三小时……要说日本的组织还是与海外有厚厚的墙壁呢,他们又能接受甚至完全不会日语的英国人成为CEO;要说日本新闻业不自由呢,这件事最开始又是由独立媒体揭露的;要说犯下欺诈罪的管理层十恶不赦呢,需要被掩盖的亏损实际上又是与主营业务无关的因素引起的,也没有直接的证据他们个人从中获利。根本性的风暴当然无法到来,伍特福德和他身后强势的、主流的西方文化也无计可施,只是能够全身而退。 看完还是有许多感慨,宏观的震荡如何在无形中影响一家医疗企业,父子在供职于同一家公司八九十年,以及女性在如此多的故事里只有配偶的角色出现。
伍特福德永远不会理解菊川
五味杂陈,日本人这种媚外的情愫还真是体现的淋漓尽致。
与其说是文化差异,不如说是立场处境的差异导致了事件的爆发。
叽里咕噜说啥呢 抽台u2
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