蛮有意思的，社畜看完其实没有那么不适。一开始是觉得特别荒谬，但是看着看着，又不由得佩服主角课长的信念感。抽象归抽象，他其实算得上是个好上司了，会教导，能担责，人也通情达理。虽然不能认同他的行为和理念，但是心态和做事方法是可以学习的。如果工作情况无法改变，良好的精神状态和高效的技巧是一种助力。 剧中有些话还是有道理的，“比起谈论理想的上司，不如首先成为理想的下属更为重要，不要把人生托付给上司这样的外人，而是要自己开辟学习的道路。”“在公司里，评价之类的毫无意义，评价你的人，并非看到了你的全部，对于这种片面的评价有必要忽喜忽忧吗，真正重要的是，自己如何评价自己。” 当然，工作量过大就是黑心公司的问题，不要PUA员工！那些让人丧失主体性的方法，只挑有用的部份就行了，不要真的让公司杀死自己啊。

大概日本的这个年龄阶段也会出现整顿职场的00后吧，于是很多员工接受不了。其实对于过来人来说，刚开始的几年是会苦一点，但没必要像社畜那样的熬自己。工作效率高一些，勤快问一些，多遵循原则去复制他人是一种很好的办法。他说需要12年，这倒也不至于，但我觉得两三年的时间是要好好在模仿的。等到一切来龙去脉的原本状态都摸清了，再开始摸鱼也来得及。上班了就知道世界是一个巨大的草台班子，而每一种不合理的规定后边都有一个更不可思议的原因。

虽然最开始因为和预想的内容不一样所以不太习惯，不过其实立意还是挺好的，设置了一种极端条件来进行探讨，也很有意思。

愿给老板当牛马奴隶耗材韭菜燃料……这些人我们国很多人都是

Ep02弃。